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兵团党委政策研究室关于巡视整改进展情况的通报

发布时间:2024年03月01日 信息来源:兵团党委政策研究室 编辑:王玉康
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根据兵团党委部署,2023年6月8日至19日,兵团党委第三巡视组对兵团党委政策研究室开展了常规巡视。8月22日,反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

(一)统一思想认识,对标对表抓整改。兵团党委政策研究室按照兵团党委巡视工作部署,统一思想认识,强化责任担当,深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》,充分认识巡视整改的重要意义,牢牢把握巡视整改的根本方向和重要遵循,以最坚决的态度、最有力的举措、最严明的纪律抓好整改。全室干部从讲政治的高度不断提高对巡视整改工作重要性、紧迫性的认识,全力以赴推进整改工作,做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。

(二)加强组织领导,落实落细抓整改。兵团党委政策研究室领导班子和班子成员切实承担起巡视整改主体责任,成立巡视整改工作领导小组,由主要负责同志任组长,其他领导班子成员任副组长,统筹部署和推动整改工作实施。主要负责同志认真履行巡视整改第一责任人责任,真正把巡视整改作为分内之事、应尽职责,主持召开室务会、巡视整改领导小组会议,统筹安排部署、从严督办落实。领导班子成员带头履行“一岗双责”,坚持从自身改起,带头认领问题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入巡视发现问题的处(室、所),协调解决有关问题,逐项督促落实,形成上下联动、合力攻坚的工作格局。

(三)明确责任分工,逐项逐级抓整改。兵团党委政策研究室领导班子和班子成员紧紧围绕兵团党委关于巡视整改工作的要求和巡视反馈意见,认真学习领会,深刻剖析根源,坚持举一反三,逐条逐项研究整改措施,制定了巡视整改方案和整改落实清单,明确了整改领导责任、处(室、所)责任和工作时限,按照时间节点倒排工期,逐条逐项对账销号,督促整改方案落实。办公室牵头,对各处(室、所)立行立改、自查自纠落实情况进行督查,对落实不及时、整改不到位的处(室、所)进行通报批评。

(四)强化系统观念,从严从紧抓整改。兵团党委政策研究室坚持把巡视整改与推动各项工作高质量发展相结合,以高度的政治自觉,推进政策研究室各项工作再上新台阶。把巡视整改与作风建设相结合,建立健全加强和改进作风建设长效机制,持之以恒抓好干部作风建设,以巡视整改不断推动养成务实严谨的工作作风,确保党中央和兵团党委各项决策部署在政策研究室得到坚决贯彻执行。把巡视整改与推进全面从严治党向纵深发展相结合,始终把政治建设摆在首位,高度重视党员干部的思想政治建设。坚持强化基层基础,狠抓干部人才队伍建设,持之以恒正风肃纪,把整改成果转化到转变作风、完善体制机制上来,努力在新的起点上实现政策研究室各项事业高质量发展。

二、整改落实情况

兵团党委政策研究室坚持目标导向、问题导向、结果导向,对照整改措施一项一项整改、一条一条销账,既做到即知即改、立行立改,又做到举一反三、建章立制,确保巡视整改各项任务取得实实在在的效果。截至目前,兵团党委巡视组反馈意见已全部整改完毕,并长期坚持。

(一)关于“贯彻落实党的理论路线方针政策以及党中央重大决策部署和兵团党委工作要求有差距”方面。

1.关于“政治机关意识不强,政治敏锐性不高”问题。

(1)针对“学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神不及时”问题。

一是严格落实“第一议题”制度,坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神作为室务会“第一议题”、党组织学习“第一篇目”,建立“第一议题”学习清单,修改完善理论学习中心组等相关学习制度。二是持续深化理论武装,召开室务会、党总支、理论学习中心组集体学习等,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神。三是制定政治机关意识教育方案,组织全体党员干部,开展对政治机关的性质、职能、任务和实践要求专题辅导,围绕“把政策研究室打造成兵团一流政治机关”等开展深入研讨交流,推动“两个维护”融入血脉、见诸行动。

(2)针对“学用结合不够紧密”问题。

一是制定室务会传达学习清单和研究事项清单,规范室务会议事内容,将传达学习重要会议和重要文件精神、研究制定相关贯彻落实方案纳入其中,制定领导签批事项清单,完善公文拟办建议制度,确保室务会研究重点任务分工方案、实施意见和重要文件精神没有遗漏。二是兵团党委政策研究室按照兵团党委部署要求,研究制定相关调研方案,组织开展调研。

(3)针对“学习文件精神不到位”问题。

一是定期梳理需要传达学习的重要文件,健全重要文件跟学补学制度。二是建立政策解读、专题党课、讨论交流制度,围绕贯彻落实党中央决策部署、全面从严治党等专题,室领导开展政策解读和讲党课活动,组织专题讨论交流,持续深化对党中央、兵团党委决策部署的学习领会。三是制定青年理论学习小组学习制度,采取个人自学与集体学习、线上学习与线下学习、理论培训与实践锻炼相结合等多种方式,不断加强青年干部对党中央、兵团党委重要文件精神的学习。

(4)针对“理论学习中心组学习不扎实”问题。

一是制定理论学习中心组学习计划,针对政策研究室干部培训和履行职能职责需要,科学确定年度重点学习内容篇目及学习方式。2023年以来,严格按照兵团党委宣传部要求,注重突出学习主题,认真落实2023年兵团党委政策研究室理论学习中心组学习计划,计划中的14个学习专题完成率100%。二是建立中心组学习计划实施督促制度,每个季度对中心组学习计划执行情况进行梳理盘点,建立学习内容清单,对未完成的学习内容纳入到次月的学习中。三是丰富理论学习中心组学习方式,开展室领导领学、交流研讨、收看专题片、专题案例分析讲解等多种方式,提高理论学习中心组学习质量。

2.关于“履行核心职能不到位”问题。

(5)针对“落实兵团党委重点工作主动性不够强”问题。

一是健全完善落实兵团党委重大工作的制度机制,对兵团党委重要部署中要求政策研究室牵头推进的重要任务,及时召开室务会作出部署,对室务会议定事项落实情况及时梳理分析汇总,督促室分管领导和责任处(室、所)抓紧落实。二是进一步梳理明确处(室、所)的工作职责,督促处(室、所)负责人围绕调查研究等工作职责主动谋划和推进工作,提升服务兵团党委的能力水平和工作成效。三是完善政策研究室每月工作例会制度,坚持每月召开工作例会,由各处(室、所、专班)汇报月度工作完成情况,认真谋划下月工作计划,督促各项工作任务切实落实到位。

(6)针对“参谋助手作用发挥不明显”问题。

一是围绕发挥“以文辅政、以策咨政”作用,制定政策研究室干部经济知识培训方案,加强经济、财政、金融、社会管理等领域的专业知识、法律法规和政策制度的教育培训,室领导围绕提升公文写作能力为全体干部专题授课4次,邀请相关专家进行专业经济知识、写作能力培训3次,不断提升服务经济社会高质量发展的专业能力。二是加强与高校、党校联系沟通,建立协作机制。室领导赴兵团党委党校、兵团干部学院为兵团干部进行公文写作等方面的授课。整合高校、党校力量参与政策研究工作,更好发挥智库作用。三是开展文稿能力岗位练兵,加强干部特别是年轻干部文稿能力培训,注重在不同岗位上锻炼干部,5名干部开展轮岗,完善“传帮带”机制,在重大工作任务中不断提升干部综合能力。举办师团干部跟班学习培训班,帮助提升基层干部政策研究、调查研究能力。

(7)针对“调查研究制度不落实,调研不深入、成果少”问题。

一是完善调查研究工作机制,牵头组织兵团重大课题调研,收集兵团机关各部门、直属机构、院校牵头的重大课题调研报告,形成调研报告汇编,为兵团党委决策提供参考。二是坚持把调查研究作为政策研究室的看家本领,加强政策研究室调研工作。领导班子成员带头深入基层开展调研,形成高质量调研报告,并举行调研成果交流会。

(二)关于“贯彻落实全面从严治党整体部署不认真,履行主体责任有差距”方面。

1.关于“全面从严治党主体责任扛得不牢”问题。

(8)针对“全面从严治党制度和责任落实不到位”问题。

一是加强全面从严治党理论学习。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的一系列重要论述,用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是落实全面从严治党主体责任,室务会和全面从严治党工作领导小组专题研究全面从严治党工作,听取全面从严治党、党总支工作情况汇报,研究推进政策研究室党建工作。调整政策研究室室务会成员分工,明确分管负责党总支日常工作和全面从严治党工作的班子成员,压紧压实党总支书记、副书记工作责任。三是加强党组织建设。规范党总支、党支部工作,严格按照补选程序,及时增补党总支委员、党支部委员,选优配强党务干部。

(9)针对“‘第一责任人’责任落实不到位”问题。

一是室务会全面落实从严治党主体责任,主要负责同志严格履行第一责任人责任,室务会其他成员严格落实“一岗双责”要求,室务会定期听取班子成员工作情况汇报,班子成员定期向室务会报告履行全面从严治党“一岗双责”、抓分管处(室、所、专班)党建工作情况。二是规范室务会研究全面从严治党工作方式和党总支工作方式,党总支召开会议,学习理论知识、研究部署党建工作。三是坚持廉洁党课制度,班子成员每月为全体党员干部上廉洁党课,还结合节前提醒等方式深入开展党性党规党纪教育。

(10)针对“‘主体责任’落实不到位”问题。

一是制定了全面从严治党主体责任工作清单,明确室务会及领导班子成员、党总支及书记和委员、党支部及书记和委员承担的全面从严治党责任和主要工作任务。二是按时听取全面从严治党主体责任清单落实情况汇报,了解工作进展,研究解决落实中的困难问题,督促推动责任领导和责任单位抓好各项责任落实。三是室务会成员通过日常交流、外出调研等,听取对政策研究室的意见建议,了解全面从严治党工作推进情况。

(11)针对“监督机制建设不到位”问题。

一是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等,建立完善政策研究室监督内控制度,及时了解掌握和解决苗头性倾向性问题。二是建立室务会每月务虚碰头会制度。每月工作例会之后,召集室领导班子成员座谈交流,既谈工作也谈思想,进一步促进班子团结,推动解决工作中的矛盾问题。三是建立经常性谈心谈话制度,室务会成员每月开展1次集中谈心谈话,副职领导与分管处(室、所)每周进行1次谈心谈话,将了解的问题在每月务虚碰头会上研究。

(12)针对“全面从严治党学习氛围不浓”问题。

一是及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、推进自我革命的重要论述,结合主题教育,通过室务会、理论学习中心组、党支部、专题党课等持续深化学习。二是成立法治建设工作领导小组,建立室务会学法学规学纪制度,将党章党规党纪教育作为必修课,把重要党内法规和国家法律作为室务会必学内容,目前已开展室务会专题学法学规13次,提高了室务会及成员依法行政、依规履职能力。三是完善理论学习中心组年度学习计划,把党内法规文件作为重点学习专题,对党章党规党纪、关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见等重要党规组织集中学习研讨。

2.关于“党风廉政建设工作薄弱”问题。

(13)针对“对党风廉政建设和反腐败工作思想认识不到位”的问题。

一是深化理论学习,把总书记关于党风廉政和反腐败工作重要论述、党中央重大部署和兵团党委工作安排,作为室务会重要议题,及时传达学习,深入学习。二是规范室务会研究“三重一大”事项工作程序,把邀请派驻纪检监察组参加会议作为必备程序,听取纪检监察组意见建议。三是加强与派驻纪检监察组沟通配合,做到重要事项及时会商、重要情况及时通报、重要工作及时协调,持续增强主动接受监督的意识,形成共同抓好党风廉政工作合力。

(14)针对“排查廉政风险不到位”问题。

一是把习近平总书记关于防范廉政风险的重要论述作为室务会和中心组常学内容,经常性安排学习研讨。对党中央和兵团党委相关部署及时传达学习,专题研究落实措施。二是把防范廉政风险作为室务会重要议题,压紧压实班子成员“一岗双责”。认真落实中央八项规定及其实施细则精神,加强对党员干部的经常性监督和全方位管理。三是坚持节假日廉洁短信提醒制度,向全室干部发送“廉洁短信提醒”,抓早抓小、抓在日常,把生活作风作为整治重点,提醒防范“吃喝风”等陋习,推动清风正气不断充盈。四是建立廉政风险日常防范机制,把廉政教育作为党总支日常工作重点,开展党风廉政教育,强化党员干部廉政风险防范意识。

(15)针对“财务管理不够规范”问题。

一是室务会及时传达学习党中央和兵团党委关于财经工作部署。把财经纪律和财务规章制度作为室务会学法学规重要内容,规范室务会研究财务资产管理程序,提高室务会财务决策依法、民主、科学性。二是指定专人负责财务工作。积极开展财务业务培训,保持财务人员工作稳定性,认真学习兵团机关各类财务规定,对重要财务工作及时向专业部门请教,不断提升财务人员工作技能和业务水平。三是严格遵守财经纪律和财务规章制度,规范资产管理,认真盘点固定资产,对按规定予以报废的,及时进行报废处理,更新国有资产年报。

(16)针对“党风廉政教育月活动不扎实”问题。

一是室务会制定政策研究室党风廉政教育月活动方案,部署开展以“强党性、守纪律、正作风”为主题的党风廉政教育月活动。二是把廉政教育纳入室务会学习议题,把兵团党委对每年党风廉政教育月部署安排作为重要议题,及时组织传达学习,研究制定政策研究室党风廉政教育月活动方案,精心部署开展政策研究室党风廉政教育月活动,专题听取教育月活动总结报告。三是丰富创新党风廉政教育月活动内容,组织干部到兵团“不忘初心、牢记使命”党风廉政教育展馆开展主题党日活动,锤炼党员干部政治品格,讲授廉政党课10次、参观廉政教育基地2次,举一反三、以案明纪,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

3.关于“作风建设抓得不紧不严”问题。

(17)针对“‘作风建设永远在路上’思想树得不牢,落实工作不到位”的问题。

一是牢固树立“作风建设永远在路上”的思想,制定重点工作督办落实办法,室务会第一时间传达学习兵团党委部署,对由政策研究室牵头和负责的任务专题研究部署、跟踪督办、推动落实,各处(室、所)根据职责分工,持续落实具体任务。二是把调查研究作为转变工作作风、密切联系群众的突破口,室主要领导以身作则,亲自研究部署推动落实调查研究工作,带头开展调研,班子其他成员积极带队,深入基层一线,结合工作实际,围绕职工群众急难愁盼问题,摸清实际情况、找准问题症结、提实对策建议。三是加强学习宣传贯彻党的二十大精神课题研究,围绕二十大重大决策部署和兵团党委安排开展政策研究、阐释和调研一批高质量研究成果。

(18)针对“作风漂浮不认真”问题。

一是建立文稿校审呈签单制度,凡以政策研究室名义报送的文件,均经办理人员和经手领导逐项签字确认,并认真校核。二是持续开展形式主义、官僚主义等“四风”突出问题整治活动,不断纠治形式主义老问题新表现,常抓不懈、久久为功,将严的要求贯穿全过程各方面,不断巩固深化作风建设成果。三是健全办文办会办事和对上对下对外交往制度,严格流程和规范,加强工作人员能力作风训练。

(19)针对“抓作风建设韧劲不足”问题。

一是室务会和理论学习中心组带头学习习近平总书记关于作风建设的重要论述,室务会第一时间传达学习兵团党委关于作风建设的部署。二是针对政策研究室在作风建设中的突出问题进行专项整治,结合主题教育检视、巡视反馈、群众和其它单位反映问题,主动检视问题,明确整改措施、时限和责任领导,将整改成效转化为服务党委中心工作、服务基层职工群众的具体行动。三是建立政策研究室抓作风建设长效工作机制,把作风建设融入到各项工作中,教育引导全体党员干部牢固树立并自觉践行正确的政绩观,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,扎实推进乡村振兴定点帮扶工作。

(三)关于“贯彻新时代党的组织路线有差距,对干部队伍建设长远谋划不够”方面。

1.关于“领导班子核心作用发挥不充分”问题。

(20)针对“‘一级做给一级看’氛围不明显”问题。

一是制定加强室务会班子建设方案,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上走在前、作表率,室主要负责同志以上率下,其他班子成员以身作则,带头加强理论学习、带头深入基层调研、带头加班加点、带头担当作为,不讲条件、不打折扣、不搞变通贯彻落实兵团党委各项部署,示范带动政策研究室党员干部,形成干事创业的良好环境氛围。二是建立巩固深化主题教育成果长效机制,室务会对班子对照检查材料坚持“一把手”负总责,在征求室务会成员和全室党员干部意见建议的基础上,室主要负责同志主持起草了室务会对照检查材料,室务会成员认真撰写了个人发言材料,并经主要负责同志审核把关。三是建立一级带一级、层层抓落实工作机制,室主要负责同志带头,班子成员发挥对分管处(室、所、专班)的组织带动作用,领着大家干、与大家一起干,引导形成上下齐心抓落实的氛围。

(21)针对“执行民主生活会制度不严肃”问题。

一是把《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关领导干部民主生活会若干规定》等作为室务会学法学规必学内容,严格落实民主生活会各项程序。二是完善民主生活会前谈心谈话工作机制,室主要负责同志带头,室务会成员之间,室务会成员同分管处(室、所、所)负责同志之间、与所在党支部党员代表之间认真开展了推心置腹的谈心谈话,收集意见建议,进一步加深了理解、增进了信任。三是室务会和室主要负责同志带头,在政策研究室党内生活中坚持“团结—批评—团结”,既开展了触动思想、触及灵魂的自我批评,又开展了严肃认真、推心置腹的相互批评。既注重讲共性问题,更注重分析个性问题。既指明问题根源,又提出努力方向。发言中没有相互表扬、以建议代替意见,而是直击要害指出被批评者的缺点、不足和问题,真正达到了红脸出汗、锤炼党性、统一思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的预期效果,对抓好室务会班子建设起到有力促进作用。

(22)针对“‘三重一大’制度落实不严格”问题。

一是把习近平总书记关于加强民主集中制建设的重要论述列入室务会必学内容,把党中央关于民主集中制、“三重一大”规定列入学法学规必学内容,增强室务会班子成员依法依规决策的意识和能力。二是进一步研究完善政策研究室“三重一大”事项清单,把对照清单确定上会议题作为对室主要领导、分管领导和责任处(室、所)的明确要求,确保“三重一大”事项及时上会研究。三是进一步规范政策研究室“三重一大”事项上室务会审议流程,严格签审制度,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策,通过集体讨论、会议形式作出决定,努力提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。

2.关于“干部队伍建设有差距”问题。

(23)针对“干部队伍建设缺乏长远谋划,干部队伍结构不优、人员不够”问题。

一是建立室务会干部人事议题会前酝酿协商制度,在召开室务会审议干部人事相关议题前,室主要领导召集班子成员参加的酝酿协商会议,动议协商相关人事调整议题。二是完善政策研究室干部人才库建设,加强沟通协调,多角度了解考察,通过遴选、选调等方式,不断加强干部队伍建设。

(24)针对“选人用人程序不规范”问题。

一是把《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《公务员调任规定》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《事业单位人事管理条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》等作为室务会学法学规重要内容,组织中心组集中学习。二是制定《选人用人程序要件规范》,作为室务会选人用人议题材料附件,严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度。三是建立人事工作核查自查制度,分管领导对室务会人事议题进行程序核查并签字确认,定期对室务会人事议题及程序进行专项自查。加强组工干部业务能力培训,加强与组织人事部门沟通请教,把选人用人工作的政策要求、业务流程、工作规范学深学懂弄通,切实提升做好组织工作的理论水平和实践能力。

3.关于“党建工作责任制落实不到位”问题。

(25)针对“‘抓好党建是最大政绩’理念树得不牢,党建与业务‘两张皮’现象依然存在”问题。

一是室务会加强相关文件的学习,不断树牢“抓好党建是最大政绩”理念,党总支书记、副书记听取了机关党支部、经研所党支部党建工作情况。二是加强党建与政策研究室业务工作深度融合,坚持以党的建设为引领,不断提升全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步找准淬炼绝对忠诚的政治坐标和凝心铸魂的思想坐标,更加坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,把对党忠诚贯穿到各项工作全过程。三是严肃党内生活,室务会成员认真履行“一岗双责”,明确分管党建工作的室领导,定期研究部署党建工作。全体班子成员以普通党员身份参加了所在党支部的主题教育专题组织生活会过双重组织生活。

4.关于“激励干部担当作为机制缺失”问题。

(26)针对“干部担当作为制度、容错纠错机制和干部考核机制不健全”问题。

一是把中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和兵团党委的实施意见作为室务会和中心组学习议题,研究在政策研究室进一步贯彻落实意见。将加强队伍建设、激励干部担当作为纳入年度工作要点、党建工作要点中。二是深入开展机关干部担当作为情况调研,进一步摸清机关干部特别是年轻干部履职尽责中的实际情况,了解干部所思所想所盼,对照提出了激励政策研究室年轻干部转变作风、担当作为的对策建议。主要负责同志与年轻干部开展谈心谈话,听取年轻干部的意见建议,及时了解和帮助解决困难问题。三是制定关心关爱干部的制度措施和激励干部担当作为制度,落实容错纠错机制、教育培训、干部体检等制度,完善干部监督管理机制,加强对各处(室、所、专班)干部的综合管理考核,切实强化结果运用,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

(四)关于“落实兵团巡视反馈问题整改不彻底,整改成效不明显”方面。

(27)针对“巡视整改工作主体责任不到位”问题。

一是室务会专题研究制定政策研究室巡视整改方案,成立巡视整改工作领导小组,明确巡视整改的目标任务、整改措施、责任人及完成时限,推动巡视整改各项任务完成。二是制定室务会巡视整改主体责任清单,明确室务会、主要负责同志、班子成员、巡视整改领导小组、各处(室、所)等在巡视整改中的责任,对照抓好督促落实。三是室务会成员对照主体责任清单,每月向室务会汇报抓巡视整改及进展情况,指出巡视整改工作中存在的问题,研究进一步推动主体责任落实。

(28)针对“推进整改不力”问题。

对上一轮巡视整改情况开展“回头看”,对已经整改完成的提出防止问题反弹措施,对尚未整改完成或整改不到位的列入本轮整改任务清单,提出整改措施,制定整改目标、明确整改时限,逐条逐项推动整改落实。开展个人事项报告专题培训,及时并做好督促提醒。

(29)针对“整改持续用力不足”问题。

一是组织室务会专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述,学习中央巡视工作条例和兵团党委《关于加强兵团巡视巡察整改和成果运用的实施意见》,研究做好巡视整改工作、用好巡视成果的具体措施。二是在全室开展“把方向、明定位”集体学习讨论,查找工作中的差距不足,进一步明确政策研究室工作在兵团党委工作大局中的定位。三是建立推进巡视整改工作长效机制,召开室务会会议听取巡视整改工作及班子成员抓巡视整改情况汇报,督促巡视领导小组、党总支、党支部履行巡视整改职责,压紧压实室务会及班子成员巡视整改责任。建立政策研究室巡视整改工作台账,制定问题清单、措施清单、责任清单、整改进度清单,明确整改完成标准及时限,定期向室务会报告,实行对账销号,销号情况严格按程序标准报经室务会审批,做到整改未完成不松劲、不收兵。

三、下一步工作打算

(一)坚持把党的政治建设摆在首位。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为室务会第一议题、中心组常设议题、干部学习必修课,特别是深入学习贯彻习近平总书记视察新疆和兵团重要讲话重要指示批示精神和2023年8月26日在听取自治区和兵团工作汇报时的重要讲话精神,从习近平总书记重要讲话中找方向、明定位、理思路、寻路径。把对党忠诚摆在极端重要位置,持续坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)认真履行全面从严治党主体责任。牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”责任意识,坚决履行室务会主体责任、主要领导第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,以“头雁”作用带动全面从严治党迈向纵深。主要负责同志每半年听取一次“一岗双责”制度履职情况汇报,其他室务会成员每半年听取一次分管处(室、所)党风廉政建设工作汇报,党总支每两个月开展一次党风廉政教育主题党课。不断强化党总支建设,优化完善支部设置,更好发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

(三)着力建设高素质干部队伍。严格贯彻落实新时代党的组织路线,严格执行干部选拔任用工作条例,旗帜鲜明坚持实干实绩导向,按规定做好干部转正定级、职务职级晋升相关工作,加强干部日常考核,激发工作动力和干部活力,打造过硬干部队伍。深化理想信念教育,利用兵团光荣历史和红色资源,弘扬先进典型,强化对党忠诚,培养家国情怀。不断增强驾驭风险本领,切实提升处理各种复杂矛盾的能力水平。关心关爱干部职工身心健康,加强心理疏导和人文关怀,努力营造团结紧张严肃活泼的良好氛围。

(四)持续加强干部作风建设。不断增强工作的积极性、主动性、创造性,紧紧围绕兵团党委中心工作,开拓创新,勇于面对新形势、新任务,以全新的思维及时为兵团改革发展稳定事业贡献智慧和力量。坚持“干”字当头,“实”字为先,增强事业心和责任感,敢于直面和勇于破解政策研究室工作中定位不明、职能不清、力量不足、能力不强、作风不实、机制不顺等矛盾问题,以顽强斗争精神和创新举措不断开创工作新局面。常态化开展调查研究工作,形成高质量的调研报告,高质量完成好兵团党委交办的各项工作,为更好履行新时代兵团职责使命、高质量推进现代化建设贡献政研力量。

(五)着力构建规范化、常态化、长效化的整改落实机制。将整改工作做为推进各项工作的抓手,以巡视整改为契机,进行自我再“体检”、再“会诊”,系统梳理政策研究室体制、机制、政策、管理等方面的漏洞和薄弱环节,举一反三,发现一件、整改一件、巩固一件、提升一件。在抓好执行落实上下功夫,让各项制度规定切实活起来、用起来、动起来,确保整改成果落到实处,坚决防止问题反弹回潮。建立整改长效机制,研究制定基础性、长期性的政策措施,着力构建有效管用、科学易行的制度体系,确保问题改彻底、改到位。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0991-2896310;邮政信箱:新疆乌鲁木齐市光明路196号兵团党委政策研究室(邮政编码830002)(请在信封注明:对兵团党委政策研究室关于兵团党委第三巡视组反馈意见整改情况的意见建议);电子邮箱:614974475@qq.com。

(联系人及电话:赵权博  0991-2896310)

兵团党委政策研究室

2024年2月29日

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